Menu
sub header kema karya mandiri1

Home » System & Mechanism

PT. KEMA KARYA MANDIRI

Hubungi Kami Klik Disini!
Admin 2

SISTEM DAN MEKANISME (SYSTEM AND MECHANISM)

Sistem Kerja Operasional PT. Kema Jaya Mandiri dalam bidang penyedia tenaga kerja adalah sebagai berikut :

Prosedur Pelayanan (Service Procedure)

Prosedur Pelayanan Kerja PT. Kema Jaya Mandiri adalah manajemen struktural yang mana kepuasan dalam Pelayanan Kepada Perusahan Pemakai Jasa merupakan
hal yang utama dan untuk menghindari kesalahan yang bersifat miss communication. Work Service Procedures of PT. Kema karya Mandiri is a structuralmanagement where satisfaction in service to user company is the main thing and to avoid mistakes that are miss communication

Prosedur Penempatan Tenaga Kerja (Manpower Placement procedure)

  1. Penempatan tenaga kerja dilakukan setelah permintaan dari pihak pemakai jasa yang di sampaikan ke PT. Kema Karya Mandiri yang selanjutnya PT. Kema Jaya Mandiri mengajukan tenaga kerja dan kelengkapan administrasi kepada pemakai jasa, tetapi keputusan dalam hal menerima atau menolak tenaga kerja tersebut menjadi hak dari pemakai jasa atau Mitra Bisnis. Placement of work is carried out after a request from the user is submitted to PT. Kema Jaya Mandiri, hereinafter PT. Kema Karya Mandiri proposes completed manpower and administation to users, but the decision to accept or reject the candidate is the right of the user or the business partner.
  2. Tenaga kerja yang akan ditempatkan di lokasi kerja USER / Pemberi Kerja telah di berikan pembekalan atau difasilitasi dengan Training atau sertifikasi agar tenaga kerja udah siap bekerja. Manpower who will be placed at the USER / Employer’s work location have been given briefing or facilitated with training or certification so thet the workforce is reading to work.

Sistem Perekrutan Tenaga Kerja (Sistem Perekrutan Tenaga Kerja)

  1. PT. Kema Jaya Mandiri membantu daftar calon tenaga kerja berdasarkan berkas lamaran yang masuk ke PT. Kema Karya Mandiri. PT. Kema Jaya Mandiri makes a list of manpower candidates based on the application files submitted to PT. Kema Karya Mandiri.
  2. PT. Kema Karya Mandiri melakukan keabsahan berkas lamaran calon tenaga kerja berdasarkan standar yang telah ditentukan dan kemudian mengirim daftar calon tenaga kerja kepada pemakai jasa. PT. Kema Karya Mandiri validates the application documents for manpower candidates based on the predetermined standards and then sends a list of manpower candidates to service user.
  3. PT. Kema Karya Mandiri melakukan proses wawacara bersama dengan perwakilan divisi dari pemakai jasa berdasarkan daftar nama calon tenaga kerja yang telah di pilih oleh pemakai jasa. PT. Kema karya Mandiri conducts an interview process together with division representatives from service users based on a list of names of prospective
    workers who have been selected by service users. 
  4. Pemilihan calon tenaga kerja yang telah dilakukan wawancara akan diputuskan oleh jasa atau perwakilan divisi pemakai jasa, yang mana PT. Kema karya Mandiri hanya memberikan pertimbangan kepada pemakai jasa atau perwakilan divisi dari pemakai jasa. Selection of manpower candidates who have been interviewed will be decided by user or division representativeh which PT. Kema Karya Mandiri only gives consideration to user or divisional representatives of the users.
  5. PT. Kema Karya Mandiri membantu daftar nama calon tenaga kerja yang telah dipilih oleh pemakai jasa atau perwakilan divisi dari pemakai jasa dan selanjutnya daftar tersebut akan dikirimkan kepada pemakai jasa untuk dibuatkan surat persetujuan penawaran. PT. Kema Karya Mandiri lists the names of candidates who have beenselected by the user or division representatives of users and then the list is sent to the user to make a bid approval letter.
  6. Setelah mendapatkan surat persetujuan penawaran dari pemakaian jasa, maka PT. Kema Karya Mandiri akan melakukan offering atau penawara kepada calon tenaga kerja yang telah terpilih. After obtaining a bid approval letter from the user, PT. Kema karya Mandiri will make an offering or offer to the selected manpower candidates).
  7. PT. Kema Karya Mandiri akan melakukan proses lanjut terhadap calon tenaga kerja terpilih untuk melakukan proses – proses lanjut yg sudah ditetapkan oleh pemakai jasa. PT. Kema Karya Mandiri will carry out follow-up proces for selected manpower candidates to carry out further processes that have been determined by service users.
  8. Setelah proses lanjut yang sudah ditetapkan oleh pemakai jasa selesai dan dinyatakan layak untuk bekerja, maka PT. Kema Karya Mandiri akan segera melakukan proses mobalisasi PT. Kema Karya Mandiri membuat daftar calon tenaga kerja berdasakan berkas yang masuk ke PT. Kema Karya Mandiri. After the follow-up process that has been determined by the user is complete and and declared fit for work, PT. Kema Karya Mandiri will soon carry out the mobilization processfor PT. Kema Jaya Mandiri makes a list of candidates based on the application files submitted to PT. Kema Karya Mandiri.
  9. PT. Kema Karya Mandiri melakukan keabsahan berkas lamaran calon tenaga kerja berdasarkan standar yang telah ditetapkan dan kemudian mengirimkan daftar calon tenaga kerja kepada pamakai jasa. PT. Kema Karya Mandiri validates the application documents of candidates based on the predetermined standards and then sends a list of candidates to users.
  10. PT. Kema Karya Mandiri melakukan proses wawancara sendiri atau tidak jika diminta dapat interview bersama dengan perwakilan divisi dari pemakai jasa berdasarkan daftar nama calon tenaga kerja yang telah dipilih oleh pemakai jasa. PT. Kema Karya Mandiri conducts an interview process or if requered can be interview together with division representatives of user based on a list of candidates who have been selected by users.
  11. Pemilihan calon tenaga kerja yang telah dilakukan wawancarqa akan diputuskan oleh pemakai jasa atau perwakilan divisi dari pemakai jasa, yang mana PT. Kema Karya Mandiri hanya memberikan pertimbangan kepada pemakai jasa atau perwakilan divisi dari pemakai jasa. The selection of candidates who have been interviewed will be decided by the user or the User’s division representative, in which PT. Kema Karya Mandiri only gives consideration to the users or division representatives of the user.
  12. PT. Kema Karya Mandiri membuat daftar nama calon tenaga kerja yang telah dipilih oleh pemakai jasa atau perwakilan divisi dari pemakai jasa dan selanjutnya daftar tersebut dikirim kepada jasa untuk dibuatkan surat persetujuan penawaran. PT. Kema Karya Mandiri list of names of candidates who have been selected by user or division representatives of user and then the list is to be sent to the user to make a bid approval letter.
  13. Setelah mendaptkan surat persetuajan penawan dari pemakai jasa, maka PT. Kema Karya Mandiri akan melakukan mengajukan offering atau penawaran kepada calon tenaga kerja yang telah terpilih. After obtaining a bid approval letter from the user, PT. Kema Karya Mandiri will make an offering or offer to the selected candidates.
  14. PT. Kema Karya Mandiri akan melakukan proses lanjut terhadap calon tenaga kerja terpilih untuk melakukan proses – proses lanjut yang sudah ditetapkan oleh pemakai jasa. PT. Kema Karya Mandiri will carry out further processes for selected prospective workers to carry out further processes that have been determined by service users.
  15. Setelah proses lanjut yang sudah ditetapkan oleh pemakai jasa selesai dan dinyatakan layak untuk bekerja, PT. Kema Karya Mandiri akan segera melakukan proses mobilisasi kandidat ke tempat kerja yang telah ditentukan. After the follow-up process that has been determined by the user is complete and declared fit for work, PT. Kema Karya Mandiri will immediately carry out the process of mobilizing candidates to their designated workplaces.