Home » Detailed Menpower Costs
PT. KEMA KARYA MANDIRI
DETAILED MENPOWER COSTS (PERINCIAN BIAYA TENAGA KERJA)
Upah Pokok (Basic Salary)
- Gaji Pokok (Monthly Base)
Upah Lembur (Overtime Pay)
- Upah Kerja Lembur (overtime).
- Premi Kerja Lembur Tambahan (Overtime Premium).**
Tunjangan dan Bonus (Benefits and Bonus)
- Tunjangan Kerja Gilir (Shift Allowance)**
- Tunjangan Lokasi (Remote Location Allowance)**
- Bonus Kinerja ( Production Variable Bonus)**
- Tunjangan Hari Raya (THR-Festive Bonus)
- Bonus Kontrak (Contract Completion)
BPJS Tenaga Kerja (Labour Insurance)
- Jaminan Kematian Sebesar (Death Guarantee) 0.3%
- Jaminan Kecelakan Kerja Sebesar ( Work Accident Insurance) 1.74%
- Jaminan Hari Tua sebesar ( Old Age Security) 3.7%
- Jaminan Pesiun sebesar (Pension Guarantee)2%
BPJS Kesehatan (Labour Insurance)
- Jaminan Kesehatan sebesar 4%
Biaya Manajemen (Management Fee)
Management Fee sebesar 20% atau berdasarkan kesepakan dengan Pemberi Kerja. (Management Fee of 20% or based on agreement with user).
Tagihan (Invoice)
Management PT. Kema Karya Mandiri memberikan kesanggupan atas pembiayaan supply tenaga kerja sampai dengan 3 (tiga) bulan kedepan dengan ketentuan kesepakatan dengan pemberi kerja.
MASA KONTRAK (CONTRACT PERIOD)
Masa kontrak/perjanjian kerja antara PT. Kema Karya Mandiri dengan pihak Pemakai Jasa minimal 3 (tiga) tahun masa kerja.
The period of the contract /work agreement between PT. Kema Karya Mandiri with the service User for a minimum of 3 (three years of service).